Za podjetja

Prednosti za delodajalca

Poskrbite za prihodnost svojih zaposlenih in izkoristite ugodnosti,
ki vam jih prinaša kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje.

Davčna olajšava

Vplačana premija delodajalcu znižuje davek na dohodek pravnih oseb. Vplačane premije tudi niso obremenjene s prispevki za socialno varnost.
Dogovorite se za sestanek

Skrb za zaposlene

Zagotovite pokojninsko rento zaposlenim, ki ni odvisna od državnega sistema pokojnin, temveč neposredno od vaših vplačanih premij.

Brez dodatnega dela

Modra je tu, da vam svetuje, pomaga pri sklenitvi in podpisu pogodb in skrbi za obveščanje zaposlenih.

Modro svetovanje

Od samega začetka bo z vami eden izmed naših svetovalcev, ki vam bo nudil nasvete o najboljših načinih, kako pripraviti zaposlene na prihodnost.
Spoznajte nas

Modra naložba za zaposlene

Doprinesite brezskrbnejši prihodnosti zaposlenih po upokojitvi in jim že danes pokažite, da vam ni vseeno za njihovo prihodnost.

Mesečna nagrada k plači

Zaposleni poleg plače prejemajo mesečno nakazilo vplačane premije na varčevalni račun Modre. Obdavčena je le polovica zneska rente. Vplačila v pokojninski sklad pa niso predmet obdavčitve.

Davčna olajšava

Zaposleni v kolektivnem dodatnem pokojninskem zavarovanju lahko tudi sami varčujejo pod enakimi ugodnimi pogoji. Če delodajalec ni izkoristil celotne davčne olajšave, lahko zaposleni koristijo preostali del, ki jim zniža plačilo dohodnine.

Varni prihranki

Modra upravlja z več kot 2 milijardi evrov sredstev in se uvršča med kapitalsko najmočnejše osebne zavarovalnice. Prihranki vaših zaposlenih so zato na varnem.

Redni dohodek po upokojitvi

Izplačevanje prihrankov se začne po upokojitvi. Od takrat naprej zaposleni prejemajo redni dohodek do konca svojega življenja in ga namenijo za stvari, ki jim pomenijo največ.

Mojca svetuje:

”Z vključitvijo v kolektivno zavarovanje lahko
letno prihranite 353 € na zaposlenega! Ob tem pa privabite tudi
najboljše kadre ter dvignete zadovoljstvo zaposlenih!”

Mojca Trkman, Modra zavarovalnica

Zadovoljna podjetja

Razlog za vključitev v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje se med podjetji razlikuje. Vsem pa je skupna želja po dobrobiti zaposlenih in koristih za podjetje.

Glede na ugotovljena dolgoročna neskladja v pokojninskem sistemu je premislek in spodbuda k varčevanju za starost več kot na mestu. V Krki smo se na primer odločili, da v celoti vsem zaposlenim glede na njihove dohodke in zakonske možnosti plačujemo dodatno pokojninsko zavarovanje v najvišji možni višini.

Cenimo svoje zaposlene in jim želimo omogočiti lepo in preskrbljeno starost. Zato smo se odločili za kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje. Pomembna pa nam je tudi davčna olajšava, ki jo zavarovane prinaša.

Zavedamo se, kako pomembna bo dodatna pokojnina za bodoče upokojence, zato svojim zaposlenim že od leta 2002 omogočamo vključitev v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje.

Za prihodnost svojih zaposlenih boste najlažje poskrbeli na sestanku z nami.

Zaupajte modri niti varčevanja in pokličite naše svetovalce ali nam pošljite vaše povpraševanje.
Svetovali vam bomo, kako vaše zaposlene najbolje pripraviti na prihodnost.