Pokažite skrb za zaposlene z naložbo v skupno prihodnost.
Z Modrim kolektivnim zavarovanjem zaposlenim zagotovite eno najboljših nagrad: dodatno pokojnino, ki je zanje popolnoma neobdavčena. Hkrati si z varčevanjem kot podjetje zagotovite pomembno davčno olajšavo pri plačilu DDPO, zmanjšate fluktuacijo zaposlenih in privabite v podjetje najboljši kader.
Zloženko o kolektivnem dodatnem pokojninskem zavarovanju najdete tukaj.
ŽELIM UVODNI SESTANEKPoskrbite za prihodnost svojih zaposlenih in izkoristite ugodnosti,ki vam jih prinaša kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje.
Vplačana premija delodajalcu znižuje davek na dohodek pravnih oseb. Premije niso obremenjene s prispevki za socialno varnost, kar podjetju prinaša neposreden finančni prihranek.
Podjetja, ki vključijo dodatno pokojninsko varčevanje za zaposlene, pridobijo konkurenčno prednost in postanejo prva izbira iskalcev zaposlitve. Hkrati povečuje zadovoljstvo in motivacijo zaposlenih.
Z vključitvijo v pokojninski načrt pri Modri podjetje zaposlenim zagotovi dodatno pokojnino in rento po upokojitvi, neodvisno od državnega sistema.
Zaposleni svobodno izbirajo podsklad glede na starost, vplačila delodajalca niso obremenjena s prispevki, dodatno pa lahko tudi varčujejo individualno za še višjo pokojnino.
Spoznajte nas
Spoznajte štiri ključne razloge, zakaj Modra zavarovalnica postaja partner številka ena za podjetja, ki želijo izboljšati svojo konkurenčnost, znižati davke ter dolgoročno poskrbeti za zaposlene z varčevanjem za dodatno pokojnino.
Doprinesite brezskrbnejši prihodnosti zaposlenih po upokojitvi in jim že danes pokažite, da vam ni vseeno za njihovo prihodnost.
Zaposleni poleg plače prejemajo mesečno nakazilo vplačane premije na varčevalni račun Modre. Obdavčena je le polovica zneska rente. Vplačila v pokojninski sklad pa niso predmet obdavčitve.
Zaposleni v kolektivnem dodatnem pokojninskem zavarovanju lahko tudi sami varčujejo pod enakimi ugodnimi pogoji. Če delodajalec ni izkoristil celotne davčne olajšave, lahko zaposleni koristijo preostali del, ki jim zniža plačilo dohodnine.
Modra upravlja z več kot 2 milijardi evrov sredstev in se uvršča med kapitalsko najmočnejše osebne zavarovalnice. Prihranki vaših zaposlenih so zato na varnem.
Izplačevanje prihrankov se začne po upokojitvi. Od takrat naprej zaposleni prejemajo redni dohodek do konca svojega življenja in ga namenijo za stvari, ki jim pomenijo največ.
Vaš delodajalec morda že aktivno prispeva k vaši pokojninski varnosti z vplačili v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje pri Modri. Preverite v svojem podjetju, ali ste vključeni v kolektivno varčevanje pri Modri. Svoje prihranke lahko vedno nadgradite tudi z individualnim varčevanjem in si tako zagotovite še boljšo finančno varnost.
Za urejanje varčevanja vam nikoli ne bo treba priti v našo poslovalnico ali čakati na obisk vašega skrbnika. Podatke, potrebne za izvajanje pokojninskega zavarovanja za vaše zaposlene in plačevanje premije si izmenjujemo preko spletne storitve ModriNet, ki je varna in preprosta za uporabo.
Več o storitvi ModriNet …
Zneski premij po plačilnih razredih javnih uslužbencev (Prenos PDF datoteke)
”Z vključitvijo v kolektivno zavarovanje lahko
letno prihranite 353 € na zaposlenega! Ob tem pa privabite tudi
najboljše kadre ter dvignete zadovoljstvo zaposlenih!”
Mojca Trkman, Modra zavarovalnica
Razlog za vključitev v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje se med podjetji razlikuje. Vsem pa je skupna želja po dobrobiti zaposlenih in koristih za podjetje.
Zaupajte modri niti varčevanja in pokličite naše svetovalce ali nam pošljite vaše povpraševanje.
Svetovali vam bomo, kako vaše zaposlene najbolje pripraviti na prihodnost.