Za podjetja

ŽELIM UVODNI SESTANEK

Kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje za zaposlene

Pokažite skrb za zaposlene z naložbo v skupno prihodnost.

Z Modrim kolektivnim zavarovanjem zaposlenim zagotovite eno najboljših nagrad: dodatno pokojnino, ki je zanje popolnoma neobdavčena. Hkrati si z varčevanjem kot podjetje zagotovite pomembno davčno olajšavo pri plačilu DDPO, zmanjšate fluktuacijo zaposlenih in privabite v podjetje najboljši kader.

Zloženko o kolektivnem dodatnem pokojninskem zavarovanju najdete tukaj.

ŽELIM UVODNI SESTANEK

Prednosti za delodajalca

Poskrbite za prihodnost svojih zaposlenih in izkoristite ugodnosti,ki vam jih prinaša kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje.

Davčna ugodnost

Vplačana premija delodajalcu znižuje davek na dohodek pravnih oseb. Premije niso obremenjene s prispevki za socialno varnost, kar podjetju prinaša neposreden finančni prihranek.

Dogovorite se za sestanek

Konkurenčna prednost na trgu dela

Podjetja, ki vključijo dodatno pokojninsko varčevanje za zaposlene, pridobijo konkurenčno prednost in postanejo prva izbira iskalcev zaposlitve. Hkrati povečuje zadovoljstvo in motivacijo zaposlenih.

Dolgoročna skrb za zaposlene

Z vključitvijo v pokojninski načrt pri Modri podjetje zaposlenim zagotovi dodatno pokojnino in rento po upokojitvi, neodvisno od državnega sistema.

Varčevanje, ki ustreza zaposlenim

Zaposleni svobodno izbirajo podsklad glede na starost, vplačila delodajalca niso obremenjena s prispevki, dodatno pa lahko tudi varčujejo individualno za še višjo pokojnino.

Spoznajte nas

 

Zakaj podjetja izbirajo Modro?

Spoznajte štiri ključne razloge, zakaj Modra zavarovalnica postaja partner številka ena za podjetja, ki želijo izboljšati svojo konkurenčnost, znižati davke ter dolgoročno poskrbeti za zaposlene z varčevanjem za dodatno pokojnino.

Davčna ugodnost
Podjetje lahko znižuje DDPO in hkrati izboljša pokojninske pravice zaposlenih.
Konkurenčna prednost na trgu dela
Iskalci zaposlitve iščejo delodajalce, ki skrbijo za njihovo finančno prihodnost.
Dolgoročna skrb za zaposlene
Vlaganje v dodatno pokojnino pomeni trajno skrb za dobrobit zaposlenih tudi po upokojitvi.
Varčevanje, ki ustreza zaposlenim
Zaposleni cenijo varnost in možnost aktivnega vpliva na svojo dodatno pokojnino.

Ugodnosti za zaposlene

Doprinesite brezskrbnejši prihodnosti zaposlenih po upokojitvi in jim že danes pokažite, da vam ni vseeno za njihovo prihodnost.

Mesečna nagrada k plači

 Zaposleni poleg plače prejemajo mesečno nakazilo vplačane premije na varčevalni račun Modre. Obdavčena je le polovica zneska rente. Vplačila v pokojninski sklad pa niso predmet obdavčitve.

Davčna olajšava

Zaposleni v kolektivnem dodatnem pokojninskem zavarovanju lahko tudi sami varčujejo pod enakimi ugodnimi pogoji. Če delodajalec ni izkoristil celotne davčne olajšave, lahko zaposleni koristijo preostali del, ki jim zniža plačilo dohodnine.

Varni prihranki

Modra upravlja z več kot 2 milijardi evrov sredstev in se uvršča med kapitalsko najmočnejše osebne zavarovalnice. Prihranki vaših zaposlenih so zato na varnem.

Redni dohodek po upokojitvi

 Izplačevanje prihrankov se začne po upokojitvi. Od takrat naprej zaposleni prejemajo redni dohodek do konca svojega življenja in ga namenijo za stvari, ki jim pomenijo največ.

 

Preverite, ali delodajalec že varčuje za vas

Vaš delodajalec morda že aktivno prispeva k vaši pokojninski varnosti z vplačili v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje pri Modri. Preverite v svojem podjetju, ali ste vključeni v kolektivno varčevanje pri Modri. Svoje prihranke lahko vedno nadgradite tudi z individualnim varčevanjem in si tako zagotovite še boljšo finančno varnost.

Urejanje varčevanja za delodajalce

Za urejanje varčevanja vam nikoli ne bo treba priti v našo poslovalnico ali čakati na obisk vašega skrbnika. Podatke, potrebne za izvajanje pokojninskega zavarovanja za vaše zaposlene in plačevanje premije si izmenjujemo preko spletne storitve ModriNet, ki je varna in preprosta za uporabo.

Več o storitvi ModriNet …
Zneski premij po plačilnih razredih javnih uslužbencev (Prenos PDF datoteke)

Mojca svetuje:

”Z vključitvijo v kolektivno zavarovanje lahko
letno prihranite 353 € na zaposlenega! Ob tem pa privabite tudi
najboljše kadre ter dvignete zadovoljstvo zaposlenih!”

Mojca Trkman, Modra zavarovalnica

Zadovoljna podjetja

Razlog za vključitev v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje se med podjetji razlikuje. Vsem pa je skupna želja po dobrobiti zaposlenih in koristih za podjetje.

Glede na ugotovljena dolgoročna neskladja v pokojninskem sistemu je premislek in spodbuda k varčevanju za starost več kot na mestu. V Krki smo se na primer odločili, da v celoti vsem zaposlenim glede na njihove dohodke in zakonske možnosti plačujemo dodatno pokojninsko zavarovanje v najvišji možni višini.

Cenimo svoje zaposlene in jim želimo omogočiti lepo in preskrbljeno starost. Zato smo se odločili za kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje. Pomembna pa nam je tudi davčna olajšava, ki jo zavarovane prinaša.

Zavedamo se, kako pomembna bo dodatna pokojnina za bodoče upokojence, zato svojim zaposlenim že od leta 2002 omogočamo vključitev v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje.

Za prihodnost svojih zaposlenih boste najlažje poskrbeli na sestanku z nami.

Zaupajte modri niti varčevanja in pokličite naše svetovalce ali nam pošljite vaše povpraševanje.
Svetovali vam bomo, kako vaše zaposlene najbolje pripraviti na prihodnost.

Pošljite nam vaše povpraševanje:


Dostopnost